صيغة عقد تعاون على أداء عمل السعودية

يتناول هذا المقال صيغة عقد تعاون على أداء عمل السعودية وتوضيح الشروط والبنود المنظمة للعلاقة بين المكتب والمتعاون، مع بيان آلية تحديد الأتعاب والحقوق والالتزامات للطرفين.

مقدمة العقد وأطراف الاتفاق

بعون من الله وتوفيقه تم الاتفاق بتاريخ ............ الموافق ................ بين كل من:

  • الطرف الأول: صاحب مكتب / ....... ويدعى في هذا العقد باسم (المكتب).
  • الطرف الثاني: السيد / .....، ..... الجنسية، حامل إقامة رقم (........) صادرة من أحوال الرياض، ويدعى في هذا العقد (بالمتعاون).

تمهيد العقد ونسبة الأتعاب

لما كان المتعاون المذكور أعلاه من ذوي التأهيل العلمي والخبرة في مجال ........، ورغبته في التعاون مع المكتب على أساس الأجر المبني على وحدة العمل.

بمعنى أن كل إنجاز لعمل معين فله 50% من الأتعاب المخصصة لذلك العمل المحدد، ومثال ذلك أنه إذا قام بإعداد وإنشاء عقد لعميل فله نصف الأتعاب المدفوعة لذلك العقد، وتعتبر هذه النماذج بمثابة صيغة عقد أداء عمل بالسعودية تنظيمية بين الطرفين.

شروط ونصوص عقد تعاون على أداء عمل

تتمثل بنود العقد وشروط التعاون المعتمدة في الآتي:

  1. المقدمة: تعتبر المقدمة السالفة جزءاً مكملاً للعقد.
  2. الأهلية واللياقة: يقر المتعاون ويتعهد بأنه مؤهل علمياً ولائق بدنياً لإنجاز المهام ومتطلبات العمل الموكلة إليه على أكمل وجه وبكل أمانة وإخلاص وفقاً لمواصفات عمله.
  3. فترة التجربة: يخضع المتعاون لفترة تجريبية مدتها (90) تسعون يوماً اعتباراً من تاريخ العقد المذكور أعلاه، بعدها يقرر المكتب مدى صلاحيته للعمل من عدمه.
  4. طبيعة الأجر والمستحقات: يكون عمل المتعاون في المكتب على أساس الأجر المقطوع عن كل وحدة عمل يقوم بها بما يعادل 50% من أتعاب المكتب عن هذا العمل المؤدى. وأي عقد عمل جديد يكون المتعاون سبباً في إبرامه فله 10% من مبلغ الأتعاب في حالة عدم مشاركته في أداء العمل أو إنجازه. أما إذا تولى المتعاون أداء العمل كاملاً - كإعداد عقد، أو تلبية متطلبات لعميل فله نسبة 50% من مقدار الأتعاب المتفق عليها مع العميل. وتكون المخالصة المالية أولاً بأول، وعقداً بعقد، وذلك عند تحصيل الأتعاب من العميل.
  5. إنهاء العقد والإشعار: في حالة رغبة أي من الطرفين إنهاء هذا العقد، أو عدم تجديده، فعليه أن يقدم للطرف الآخر إشعاراً خطياً بذلك قبل (30) ثلاثين يوماً من تاريخ رغبته في الإنهاء أو من تاريخ انتهاء العقد.
  6. الالتزام الأمني: يوافق المتعاون على أن يلتزم في جميع الأحوال بالترتيبات الأمنية لحكومة المملكة العربية السعودية أو الجهات التي لها علاقة بعمله.
  7. السرية والاتفاق الكامل:
    • أ- السرية: يتعهد المتعاون بعدم الإدلاء بأي معلومات تتعلق بعمله لأي شخص خارج عمله، وأنه سيكون مسؤولاً عن أي إشكال ناتج عن تصرفاته.
    • ب- شمولية العقد: يقر المتعاون بأنه قد قرأ وفهم نص هذا العقد بكامله بشكل نافٍ للجهالة، وأنه يشكل الاتفاق والمفهوم الوحيد المبرم بينه وبين المكتب بشأن عمله مع المكتب، كما أنه يلغي ويحل محل كل تعهدات ووعود واتفاقيات سابقة أو مدعاة، سواء كانت خطية أو شفوية بينهما تخص هذا العمل المبني على أساس التعاون.
  8. نسخ العقد: تم إعداد هذا العقد من أصل واحد واحتفظ به لدى المكتب وصورة واحدة أعطيت للمتعاون.
  9. التوقيع والقبول: وإشهاداً على ذلك تم توقيع العقد من قبل الطرفين بقبول ما جاء في بنوده نصاً وروحاً.
ملاحظة: لا يستحق المتعاون غير نسبة الأتعاب المحددة من المكتب، ولا يستحق أي موارد مالية أخرى كالراتب الشهري أو الأجر اليومي، كما ليس له حق في أي تعويضات عن إجازة أو تذاكر إركاب أو سكن أو مواصلات مما يعطى عادة للموظفين، حيث يختلف هذا النمط عن نموذج عقد عمل بالسعودية التقليدي.

توقيع الأطراف:

  • الطرف الأول: (المكتب)
  • الطرف الثاني: (المتعاون)

أسئلة شائعة حول عقد التعاون

ما هي مدة فترة التجربة في عقد التعاون؟

مدة الفترة التجريبية هي تسعون (90) يوماً تبدأ من تاريخ العقد، ويقرر المكتب بعدها مدى صلاحية المتعاون للعمل.

كيف تحسب أتعاب المتعاون ونسبته في العقد؟

يحصل المتعاون على نسبة 50% من الأتعاب عند إنجاز العمل كاملاً، أو 10% من مبلغ الأتعاب إذا كان سبباً في إبرام عقد جديد دون المشاركة في إنجازه.

ما هي مهلة الإشعار المطلوبة لإنهاء عقد التعاون؟

يجب إرسال إشعار خطي للطرف الآخر قبل (30) ثلاثين يوماً في حال رغبة أحد الطرفين في إنهاء العقد أو عدم تجديده.

المصدر:
  • حكومة المملكة العربية السعودية
تعليقات