مجلة الدراسات والبحوث القانونية
Volume 2, Numéro 5, Pages 9-41
مسؤولية صاحب العمل عن الإنهاء غير المشروع لعقد العمل
الكاتب : عبد الرزاق حمزة فراس . معاذ احمد سرى .
مسؤولية صاحب العمل عن الإنهاء غير المشروع لعقد العمل
أختلف الفقه حول تحديد طبيعة المسؤولية المترتبة عن الإنهاء غير المشروع ، حيث عدّها البعض مسؤولية عقدية، لأنها وليدة إخلال العاقد بالتزام ناشئ من العقد، بينما أعتبرها جانب آخر من الفقه مسؤولية تقصيرية، حتى ولو كان موضوع التعسف ناتجاً عن العقد، وقد تم ترجيح الاتجاه القائل بأن المسؤولية المترتبة على الإنهاء غير المشروع مسؤولية عقدية.كما إن شروط قيام المسؤولية العقدية هي أن يكون قد أبرم عقد صحيح بين العامل وصاحب العمل، وأن يحدث أخلال بالالتزام بهذا العقد. كما يرتب القانون عدة آثار في حالة الإنهاء غير المشروع بعقد العمل من قبل صاحب العمل، أولها عودة العامل إلى عمله، وثانيها الحكم بإداء التعويض، حيث أن الإنهاء الواحد ينشأ عنه نوعان من التعويض، وهما التعويض عن مهلة الإنذار (الإخطار)، والتعويض عن الضرر الذي أصاب العامل من جرّاء هذا الإنهاء التعسفي، كما يستحق العامل الذي أُنهي عقدهُ مكافأة نهاية الخدمة أيضاً والتي مصدرها المباشر القانون.
الكلمات المفتاحية
مسؤولية، صاحب العمل، الإنهاء غير المشروع، عقد.
تحميل المقال من هنا
تعليقات
إرسال تعليق
شكرا جزيلا
للاستفادة من موقعنا ابحثوا على الموضوع الذين تريدون، بمربع البحث. نسعى دائما لتطوير موقعنا، شكرا لكم