مقدمة حول المسؤولية الشخصية للموظف الممتنع عن التنفيذ
تُعد دراسة المسؤولية الشخصية للموظف الممتنع عن التنفيذ من الموضوعات الحيوية في القانون الإداري وتنظيم المرافق العامة. يتناول الباحثون والفقهاء، مثل ذ. صالح لمزوغي، هذا الإشكال لبيان الحدود الفاصلة بين المسؤولية الإرفاقية للإدارة والمسؤولية الشخصية للموظف الذي يعرقل تنفيذ القرارات أو الأحكام الصادرة.
محتويات المقال
طبيعة امتناع الموظف عن التنفيذ وآثاره القانونية
يترتب على امتناع الموظف العمومي عن أداء مهامه أو تنفيذ ما يُطلب منه قانوناً آثار تأديبية وربما جنائية ومدنية، بحسب جسامة الخطأ ونية الإضرار بالمصلحة العامة أو تعطيل مصالح المرتفقين. وتبرز المسؤولية الشخصية كلما ثبت أن الامتناع ناتج عن تعسف شخصي أو خطأ جسيم منفصل عن العمل الإداري العادي.
تحميل المرجع القانوني
للمزيد من التعمق والتفاصيل الأكاديمية والتحليلية حول هذا الموضوع، يمكنكم الاطلاع على الدراسة الكاملة عبر رابط التحميل المرفق أدناه.
المصدر:
- ذ. صالح لمزوغي

شكرا جزيلا
للاستفادة من موقعنا ابحثوا على الموضوع الذين تريدون، بمربع البحث. نسعى دائما لتطوير موقعنا، شكرا لكم