ضمانات التأديب في الوظيفة العمومية ذ. فاطمة الغازي



ضمانات التأديب في الوظيفة العمومية ذ. فاطمة الغازي



ضمانات التأديب في الوظيفة العمومية ذ. فاطمة الغازي

مقدمة حول ضمانات التأديب في الوظيفة العمومية

تعتبر ضمانات التأديب في الوظيفة العمومية من أهم الآليات القانونية التي تهدف إلى حماية الموظف العمومي من أي تعسف محتمل قد يطاله أثناء مساره المهني. تأتي هذه الضمانات لتحقيق التوازن بين مصلحة الإدارة العامة في ضمان سير المرافق بانتظام واستمرار، وبين حقوق الموظف وحرياته الأساسية.

أهمية الضمانات التأديبية للموظف

تهدف القواعد المنظمة للمساطر التأديبية إلى إرساء قواعد المحاكمة العادلة داخل الإدارة، من خلال تمكين الموظف من حق الدفاع، والاطلاع على ملفه التأديبي، والتعرف على المنسوب إليه قبل اتخاذ أي قرار زجري في حقه. تشكل هذه الإجراءات درعاً قانونياً يكرس مبدأ المشروعية.

ضمانات التأديب في الوظيفة العمومية ذ. فاطمة الغازي


المصدر:
  • ذ. فاطمة الغازي
تعليقات