نموذج عقد عمل بقطر
نموذج عقد عمل المستخدمين بالمنازل قطر
نموذج عقد عمل المستخدمين بالمنازل PDF
ملحق - نموذج عقد عمل...
نموذج عقد عمل موحد
انه في يوم........................... الموافق............................ فيما بين كل من:
1- السيد/ (أو اسم الشركة).................................................. بصفته .....................
وعنوانه................................ هاتف رقم ................................
تليكس رقم................................ في دولة قطر طرف أول
2- السيد/................................................. حامل جواز سفر بنجالي رقم.................
وبطاقة شخصية/ عائلية رقم.......................... المقيم في............... بالعنوان
التالي:.........................................................................
في جمهورية بنجلاديش الشعبية طرف ثان
اتفق الطرف على ما يلي:
وافق الطرف الثاني على أن يعمل لدى الطرف الأول بمهنة................ في دولة قطر.
1- مدة العقد:
أ- مدة هذا العقد سنة/ سنتان تبدأ من تاريخ وصول الطرف الثاني لدولة قطر وينتهي العقد بانتهاء مدته دون حاجة إلى إخطار سابق. وإذا رغب الطرف الأول في استمرار التعاقد وجب عليه إخطار الطرف الثاني كتابة برغبته في التجديد قبل موعد نهاية العقد بثلاثين يوماً على الأقل.ويتم تجديد العقد لفترة أخرى بناء على موافقة الطرف الأول والطرف الثاني.
ب- لا يجوز إنهاء العقد قبل انتهاء مدته إلا برضى الطرفين، وعلى الطرفين تسوية ما بينهما من ديون والتزامات.
2- نفقات السفر:
(أ)- يتحمل الطرف الأول نفقات سفر الطرف الثاني من مدينة.......... في بنجلاديش إلى مكان العمل بدولة قطر وعودته جواً، أو مبلغاً يعادلها عند انتهاء خدمته. ويتحمل الطرف الأول أيضاً نفقات سفر الطرف الثاني من قطر إلى بنجلاديش ونفقات العودة إلى قطر خلال فترة الإجازة المنصوص عليها في عقد الاستخدام الفردي ولا تشمل هذه النفقات تكاليف استخراج جواز السفر أو دفع أية تأمينات.
(ب)- يعفى الطرف الأول من تحمل نفقات العودة جواً في حالة إنهاء الطرف الثاني العقد قبل انتهاء مدته لأسباب غير قانونية. أو في حالة ارتكابه خطأ يستوجب فصله بغير مكافأة طبقاً لقانون العمل القطري.
3- القروض:
(أ)- يدفع الطرف الأول للطرف الثاني شخصياً قرضاً قيمته................ بالعملة........... قبل سفره إذا رغب في ذلك (حدود أجر شهر واحد) يخصم من مستحقات الطرف الثاني على أقساط شهرية بواقع 10% (عشرة بالمائة) من الراتب الأساسي الشهري.(ب)- يبدأ خصم أقساط القرض من أجر الشهر التالي لبدء عمل الطرف الثاني.
(جـ)- تسري على القروض التي تدفع للطرف الثاني بالعملة القطرية أحكام البندين السابقين.
4- الأجر والمكافأة:
(أ) الأجر الأساسي قيمته.............. شهرياً/ يومياً مقابل ساعات العمل الأساسية (48) ساعة أسبوعياً ويحصل الطرف الثاني على راحة أسبوعية مدفوعة الأجر في يوم الجمعة من كل أسبوع. كما يحصل على مقابل نقدي لساعات العمل الإضافية وفقاً لأحكام قانون العمل القطري.
(ب) لعمال الإنتاج أو الطريحة أو القطعية: الأجر الأساسي قيمته........................................ مقابل إنجاز أداء يومي بحسب الحرفة أو المهنة كما يلي :
..........................................................................................................................................
.......................................................................................................................................... ..........................................................................................................................................
ويدفع أجر إضافي عن حجم العمل الذي ينجزه الطرف الثاني زيادة عن معدل الأداء اليومي السابق كما يلي:
..........................................................................................................................................
.......................................................................................................................................... ..........................................................................................................................................
وفي حالة عدم وجود عمل بالإنتاج يكون أجر الطرف الثاني اليومي هو..................... ريال قطري.
جـ- يتعهد الطرف الأول بإثبات ساعات العمل اليومية الإضافية وفقاً للفقرة (أ) أو كمية العمل المنجز يومياً وفقاً للفقرة (ب) في بطاقة خاصة تسلم في نهاية اليوم للطرف الأول للتسجيل ثم تعاد إلى الطرف الثاني.
د- مكافأة نهاية الخدمة:..............................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
................................ ............................................ ............................................................
5- السكن والمعيشة اليومية:
أ- يتعهد الطرف الأول بتدبير سكن لأعزب مجاناً للطرف الثاني وأن يزوده بالأسرّة ودورات المياه المناسبة ومطبخ لإعداد الطعام وفقاً للشروط الصحية.
ب- يتعهد الطرف الأول بمد الطرف الثاني بمياه باردة وصالحة للشرب.
6- الرعاية الطبية والاجتماعية:
أ- يوفر الطرف الأول للطرف الثاني العلاج الطبي اللازم مجاناً في مستشفيات دولة قطر.
ب- يوفر الطرف الأول للطرف الثاني الإسعاف الطبي في مقر سكن الطرف الثاني تحت إشراف من يحدده الطرف الأول.
جـ- يتعهد الطرف الأول بحصول الطرف الثاني على التعويض المستحق له عن إصابات العمل والعجز والوفاة التي تنشأ عن العمل أو بسببه، طبقاً للقوانين القطرية بهذا الشأن.
7- الأجازات:
أ- للطرف الثاني الحق في أجازة اعتيادية سنوية لا تقل مدتها عن أسبوعين بأجر كامل.
ب- يحصل الطرف الثاني على أجر كامل في الأجازات الرسمية الآتية:
- عيد الفطر ثلاثة أيام
- عيد الأضحى ثلاثة أيام
- عيد الاستقلال يوم واحد
كما يحصل الطرف الثاني على ثلاثة أيام أجازة بأجر كامل خلال العام وهذه الأيام تعلنها الحكومة أو يقررها صاحب العمل للعمال جميعاً.
جـ- طبقاً لما تقضي به أحكام قانون العمل القطري فإن الطرف الثاني يستحق أجازة مرضية مدفوعة الأجر بعد مضي ستة أشهر متصلة في عمله لدى الطرف الأول، ولا تحسب الإجازة المرضية من ضمن أيام الإجازة السنوية.
8- أحكام عامة:
(أ)- يتعهد الطرف الثاني بأداء عمله طبقاً لمتوسطات ومعدلات الأداء اليومية في نفس مهنته، وفي حالة عدم أدائه لمعدلات الأداء اليومية تطبق عليه لائحة الجزاءات في هذا الشأن.
(ب)- لا يحق للطرف الثاني خلال مدة التعاقد الاشتغال لدى الغير كما لا يحق للطرف الأول تشغيل الطرف الثاني لدى صاحب عمل آخر.
(جـ)- يتعهد الطرف الثاني بعدم التدخل في الشؤون السياسية أو الدينية وعليه مراعاة التقاليد والعادات المحلية واحترامها.
(د)- هذا العقد مطابق لنموذج العقد المصادق عليه من ثبل السلطات المختصة بالدولتين.
(هـ) يعتبر قانون العمل القطري والقرارات المنفذة له الأساس القانوني لنصوص هذا العقد ويتم الرجوع إليه في أي نزاع ينشأ بين الطرفين ما لم تكن شروط هذا العقد تتضمن مزايا أفضل للطرف الثاني.
9- تحرر هذا العقد باللغتين العربية والانجليزية من أربع صور يحتفظ صاحب العمل بإحداها، وتسلم الثانية للعامل، وتودع الثالثة في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بدولة قطر، والرابعة بوزارة العمل والقوى العاملة بجمهورية بنجلاديش الشعبية.
الطرف الأول الطرف الثاني
صاحب العمل العامل
اعتماد اعتماد
وزارة العمل والقوى العاملة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية
في جمهورية بنجلاديش الشعبية في دولة قطر
نموذج عقد عمل بقطر
نموذج عقد عمل قطر 2019
نموذج عقد عمل قطر pdf
نموذج عقد عمل المستخدمين في المنازل قطر
نموذج عقد عمل قطر 2018
طباعة عقد عمل إلكتروني قطر
الاستعلام عن عقد العمل قطر
نموذج عقد عمل غير محدد المدة قطر
العقد الإلكتروني الجديد قطر
نموذج عقد عمل المستخدمين بالمنازل قطر
السلام عليكم
ردحذف