محتويات المقال
مفهوم فكرة التفرقة بين الخطأ الشخصي والمرفقي
فكرة التفرقة بين الخطأ الشخصي و الخطأ المرفقي في المسؤولية الإدارية
فكرة التفرقة بين الخطأ الشخصي و الخطأ المرفقي في المسؤولية الإدارية
تظهر أهمية موضوعنا في وجوب رسم حدود لكل من الخطأ الشخصي و الخطأ المرفقي، بهدف ردع وضع التعسف الإداري لبعض الموظفين لاسيما في حالة تجاوز السلطة أو الانحراف بها أو الفرق الصارخ للقانون، لكي تخفف العبء عن الإدارة حتى لا تتحمل في كل مرة نتائج الأخطاء الشخصية لموظفيها التي تبنى عن أهوائهم و أغراضهم الخاصة و على هذا الأساس طرحنا الاشكالية التالية: ما هي المعايير المعتمدة للتفرقة بين الخطأ الشخصي و الخطأ المرفقي و ما الآثار و النتائج المترتبة عن كل نوع.
أهمية ودوافع التفرقة في المسؤولية الإدارية
تظهر أهمية موضوعنا في وجوب رسم حدود لكل من الخطأ الشخصي و الخطأ المرفقي، بهدف ردع وضع التعسف الإداري لبعض الموظفين لاسيما في حالة تجاوز السلطة أو الانحراف بها أو الفرق الصارخ للقانون، لكي تخفف العبء عن الإدارة حتى لا تتحمل في كل مرة نتائج الأخطاء الشخصية لموظفيها التي تبنى عن أهوائهم و أغراضهم الخاصة و على هذا الأساس طرحنا الاشكالية التالية: ما هي المعايير المعتمدة للتفرقة بين الخطأ الشخصي و الخطأ المرفقي و ما الآثار و النتائج المترتبة عن كل نوع.
تحميل دراسة فكرة التفرقة بين الخطأين
أسئلة شائعة
ما هي أهمية التفرقة بين الخطأ الشخصي والخطأ المرفقي؟
تكمن الأهمية في وجوب رسم حدود لكل من الخطأين بهدف ردع التعسف الإداري لبعض الموظفين في حالة تجاوز السلطة أو الانحراف بها.
متى يظهر التعسف الإداري للموظفين حسب الموضوع؟
يظهر في حالة تجاوز السلطة أو الانحراف بها من قبل بعض الموظفين.
شكرا جزيلا
للاستفادة من موقعنا ابحثوا على الموضوع الذين تريدون، بمربع البحث. نسعى دائما لتطوير موقعنا، شكرا لكم